• ГУП РХ ХакасресводоканалГУП РХ Хакасресводоканал
  • О предприятии
    • Реквизиты
    • Вакансии
    • Охрана труда
    • Режим работы
    • Документы
  • Для абонентов
    • Актуальные вопросы и ответы
    • Способы оплаты услуг
    • Способы передачи показаний
    • Телефоны служб
    • Поверка счетчика
    • Технологическое присоединение
  • VK
  • MAX
  • TG

МАКЕТ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Информация о материале
Автор: Администратор
Категория: Короткие новости
Опубликовано: 21 марта 2025
Просмотров: 650

ГУП РХ Хакасресводоканал на пороге заключения Коллективного договора между работниками и работодателем. Это ответственный и важный шаг для всего коллектива. Для более успешного результата, предлагаем, подробно ознакомится с макетом договора, разработанным Министерством труда и социального развития РФ. Разделы будем публиковать здесь. Свои предложения по пунктам договора можно сообщить в комментариях и/или в Профсоюз предприятия.

Зачем нужен коллективный договор

В трудовых отношениях возникает множество вопросов, которые требуют отдельной проработки. Эти вопросы могут касаться мотивации, материальной поддержки сотрудников, системы оплаты труда и др. Коллективный договор помогает внести ясность во все детали взаимоотношений работодателя и работника, позволяет компании и ИП соблюдать требования трудового законодательства и защищать интересы сторон.

Так, например, в коллективном договоре может быть закреплен порядок индексации зарплаты, установленный конкретной компанией. А именно вопросы по периодичности, величине индексации и части зарплаты, которая будет индексироваться.

На коллективный договор удобно ссылаться при составлении трудового договора, когда нужно прояснить вопросы премирования в компании. То есть вы можете написать в трудовом договоре, что премии выплачиваются в соответствии с коллективным договором, а в коллективном договоре сделать отсылку к Положению о премировании.

Коллективный договор заключается между:

  • работниками в лице их представителей (профсоюз или иные представители, избираемые в соответствии с Трудовым кодексом);
  • работодателями в лице его представителя (ИП, руководитель компании, руководитель представительства, филиала и иного обособленного структурного подразделения).

 

В основе любого коллективного договора лежат базовые принципы:

  • равноправия сторон и учета их интересов;
  • соблюдения трудового законодательства;
  • свободы выбора при обсуждении содержащихся в договоре пунктов;
  • возможности обеспечения принимаемых обязательств (поскольку существует ответственность за нарушение условий коллективного договора).

 

Макет коллективного договора

Профессиональный праздник и конкурс

Информация о материале
Автор: Администратор
Категория: Короткие новости
Опубликовано: 19 марта 2025
Просмотров: 589

С 10 по 16 марта 2025 года среди работников ГУП РХ «Хакасресводоканал» состоящих в профсоюзе, проводился онлайн конкурс, приуроченный к празднованию Дня работников ЖКХ (День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства).

Конкурс оценивали все участники группы WhatsApp «Профсоюз Хакасресводоканал» путем прямого голосования.

Конкурсанты ответственно подошли к свои работам, блестяще выразили свое отношение к профессии, коллективу и рабочему месту. При подведении итогов пришлось нелегко. За первое место конкурировали 2 работы.

«Главное в конкурсе было неполучение приза, а показать наше предприятие, где и как, в каких условиях работают люди. Разные категории профессий задействованы в процессе и не каждый из нас бывал на всех участках предприятия. Было очень интересно и познавательно. Всех с профессиональным праздником, мира, добра и успехов в работе!» - отзыв участницы.

После завершения голосования, места были распределены следующим образом:

1 место – Иванюков Д.О. и приз 2000р.

2 место- Стажкова С.В. и приз 1500р.

3 место- Дрожжова Т.Ф. и приз 1000р.

16 марта, праздничным утром победители получили свои призы. Также всех наградили грамотами.

«Какая прелесть, как радует с утра СМС от банка» - поделилась победительница.

Экология – дело каждого

Информация о материале
Автор: Администратор
Категория: Короткие новости
Опубликовано: 03 февраля 2025
Просмотров: 546

«Экология – дело каждого» – это премия Росприроднадзора за интересные, нестандартные, креативные идеи, инициативы, выдающиеся проекты, посвященные сохранению окружающей среды, бережному отношению к природе, экологическому просвещению и популяризации экокультуры.

Участвуй в Международной детско-юношеской премии Росприроднадзора «Экология — дело каждого» — покажи свое отношение к заботе об окружающей среде в 12 увлекательных номинациях 5 сезона и выигрывай крутые призы!

Ты сможешь бесплатно отправиться на море, выиграть смартфон, ноутбук, умные колонки, уникальный фирменный мерч премии и другие ценные подарки!

Участвовать очень просто: рисуй, пой и танцуй, фотографируй, рассказывай про свою экожизнь, создавай проекты и научные разработки, читай стихи или создавай мультфильмы, стань настоящим экоблогером или журналистом.

В Международной премии Росприроднадзора могут участвовать все: малыши, школьники, студенты, волонтеры, педагоги, родители — все неравнодушные жители планеты!

Выбирай сам, как помочь экологии — участвуй в индивидуальных номинациях или выбирай командные: объединяйся с друзьями, классом, школой, семьей!

Стань участником экокоманды! Побеждай!
 
Скорее переходи на наш сайт и подавай заявку — https://vk.cc/csdmGs https://www.экологияделокаждого.рф/

  1. Уведомление о снижении дозы хлорирования питьевой воды
  2. Уведомление об увеличении дозы хлорирования питьевой воды
  3. Роскомнадзор ограничил доступ к Viber
  4. Рейд по выявлению несанкционированных подключений к централизованным коммунальным системам.

Страница 15 из 18

  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18